广州三甲医院体检可以用医保卡吗

关于在广州三甲医院进行体检是否可以使用医保卡的问题，通常来说，答案是否定的。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，基本医疗保险主要用于支付参保人员在定点医疗机构就医时产生的医疗费用，包括门诊、开药、住院等费用。而体检，作为一种预防性医疗行为，通常不被纳入基本医疗保险的支付范围。因此，在广州的三甲医院进行体检，一般需要使用现金或其他支付方式进行结算。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

1、广州三甲医院体检可以用医保卡吗
2、南京501公交60岁老人卡能用吗?
3、国家对丙肝患者的补助政策有哪些
4、天津防疫假怎么算
5、5根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

广州三甲医院体检可以用医保卡吗 (一)

答百度知道提问

搜一搜

三甲医院体检能用医保卡吗

查看全部1个回答

京师周洁律师法律专家

2022-03-15 律师

关注

根据我国《中华人民共和国社会保险法》中的相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这一部分费用是不用于体检的。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

回答于 2022-03-15

抢首赞

查看全部1个回答

美年大健康体检-享到检加项

值得一看的体检相关信息推荐

疫情后给自己和家人一份健康保障，现官方商城推出高性价比套餐!美年大健康体检行业上市公司，预防医学行业深耕十八载，因为专注，所以更专业!

shop.health-100.cn广告

硅藻土保温材料，硅藻土助滤助滤硅藻土填料，盛泰硅业

青岛盛泰公司专业生产销售硅藻土保温材料助滤剂，活性白土，硅藻土填料等.20万吨生产基地，全球1000+合作企业，，值得信赖。

cnshengtai.cn广告

美年体检中心体检套餐-各类潮流单品，尽在淘宝热卖，快来选购!

美年大健康体检感恩父母买一送一享双人体检全国百店通用

￥1848 元

美年大健康体检中青老精选体检套餐男女通用全国百店北京上海

￥999 元

美年大健康商务精英B体检套餐美年体检卡全国百店

￥779 元

美年大健康体检套餐珍爱高端套餐赠送心脏超声检测

￥1429 元

美年大健康职场体检卡精英白领贵宾体检套餐全国百店

￥1199 元

simba.taobao.com广告

大家还在搜

数学网课

考瑜伽教练证大概需要花多少钱

怎么注册淘宝开店

去眼袋手术多少钱

四年级下册语文补课

青砖价格

拼多多货源一件代发从哪里找

全瓷牙多少钱一颗

Eppendorf 落地式离心机-操作友好简便，高效节能

Eppendorf广告

三甲医院体检可以用医保卡吗

法律分析：一般来说在医院，或者体检中心等的健康体检、入职体检等，都是不可以用医保卡的，一般也是不能报销的。使用医保卡报销，享受公民的权利，包括的范围在以下几个方面：平时到定点医院就医，门诊、开药、住院，而且还要在医保范围以内才可以。对于急诊来说，参保人员在非定点医疗机构急诊治疗，或住院治疗在一定时间内转到定点医疗机构，也是可以享受医保的。不在上述范围以内，比如健康体检等，是不可以用医保卡的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

律临肖冬律师

回答于 2022-04-28

770浏览

三甲医院体检可以用医保卡吗

一般来说在医院，或者体检中心等的健康体检、入职体检等，都是不可以用医保卡的，一般也是不能报销的。使用医保卡报销，享受公民的权利，包括的范围在以下几个方面：平时到定点医院就医，门诊、开药、住院，而且还要在医保范围以内才可以。对于急诊来说，参保人员在非定点医疗机构急诊治疗，或住院治疗在一定时间内转到定点医疗机构，也是可以享受医保的。不在上述范围以内，比如健康体检等，是不可以用医保卡的。一、医院里面拿药能不能刷医保卡1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可网在社保查询系统登录查询。3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。6、注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例(还得在医保范围内的)。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。二、医院检查可不可以报销医保吗门诊检查费医保是不能报销的。申请医保报销的流程为：1、患者生病入院后，有医保的患者可以凭借本人的身份证、医保卡等证件在医院社保登记手续；2、患者在出院结算医疗费用时，凭入院登记表及身份证等到住院收费处办理出院结算手续，则不需要到社保中心报销；3、相关部门审查后，申请人即可领取社会医保医疗费用报销单进行报销等。一、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1、应当从工伤保险基金中支付的；2、应当由第三人负担的；3、应当由公共卫生负担的；4、在境外就医的。二、医保卡的使用范围包括：1、参保人员在定点药店购药；2、在定点医院门诊就医、治疗时，可用医疗保险卡上个人账户资金支付有关费用；3、还可用于支付住院费用中个人负担的住院费。总而言之，医院检查不包含在基本医疗保险基金的支付范围内，所以医保是不能报销的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

李俐律师

回答于 2022-12-17

美年体检中心体检套餐，爆款好货热卖，上淘宝，逛着买更轻松!

淘宝热卖广告

美年大健康体检-官方「购买平台」

最近50分钟前有人申请相关服务

美年大健康产业（集广告

— 为你推荐更多精彩内容 —

二次报销是出院自动结算吗

视频回答

上海杨月婵律师

回答于 2022-04-04

275评论

鲫鱼胆小谨慎，最好是在深浅水交界的水域，钓位选择重要吗？

视频回答

流沫00285

回答于 2022-11-08

56评论

惠普（HP）惠普精英本14英寸348 G7轻薄商务办公笔记本电脑 (i5-10210U/ 8G/256GSSD/集显)

￥4709 元￥5209 元

购买

京东广告

退伍军人和预备役有什么区别

视频回答

王豪杰律师

回答于 2022-04-04

2点赞 275评论

女方能用男方的报生育津贴吗

视频回答

律师申雷

回答于 2022-03-30

279评论

超轻薄本商务办公笔记本电脑游戏本网课教学 15.6 得峰12代N5105 指纹开机 16GB/M2固态SSD128G

￥1499 元￥3599 元

购买

京东广告

被打做伤情鉴定流程

视频回答

律师申雷

回答于 2022-03-30

279评论

买卖古董违法吗

视频回答

尹雨佳律师

回答于 2022-03-25

285评论

仝源插卡座机通电信移动联通无线座机3G网络4G插卡录音双卡三网通手机电话插移动手机卡座机内置天线配3000MA

￥134.25 元￥635 元

购买

京东广告

个人银行存款新规定

视频回答

梁安琪律师

回答于 2022-03-26

1点赞 284评论

住院自费部分可以刷医保卡吗

视频回答

业采蓝0E8

回答于 2022-03-30

279评论

5G通长待机7.5英寸大屏水滴全屏通5G老人学生价游戏智能手机炫酷黑 5.5寸全面屏(3G +32G)

￥715.5 元￥12238.2 元

购买

京东广告

退伍军人还是不是军人

视频回答

王淑璟律师

回答于 2022-03-29

8点赞 280评论

劳动仲裁只有聊天记录的证据可以吗

视频回答

王豪杰律师

回答于 2022-04-04

275评论

邀请你来回答

中网健康拥军版家庭医疗保险是真的吗需要多少钱

医疗健康健康保险回答

南京501公交60岁老人卡能用吗? (二)

答可以。

南京市60-69岁老年人凭市民卡乘坐本市具备刷卡设备的公交车、地铁和轮渡，可享受半价优惠;70周岁(含70周岁)老年人可享受免费优惠。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保护法》关于老年人免费乘车的实施方案，为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，让老年人更好地共享经济社会发展成果，结合区实际，制定本实施方案。区财政局：负责资金核算和划拨。区委宣传部：负责对老年人免费乘车各阶段工作情况进行宣传报道。区交通运输局：负责协调各公交公司做好老年人免费乘车相关工作，与公交公司核对，统计刷卡数据。区民政局：做好与市商业银行前期资料的移交；负责做好老年公交卡办理的协调和监管工作，联合财政局采取抽查等方式，对其办理进行督促检查。各辖区乡镇、街道办事处、姚桥新区管委会：负责做好辖区老年人七十周岁老年人免费乘坐城市公交车的宣传。

回答于2022-01-21

点击查看全文

问题还没解决？试试在线咨询吧~

南京60岁老人免费乘车规定

答主1对1在线解答问题

5分钟内响应｜万名专业答主

马上提问

在海洋馆听讲座的邓艾正在咨询法律问题

米修米修正在咨询劳动人事问题

七雪天空正在咨询交通法规问题

秋痕IU 正在咨询医疗纠纷问题

leo99 正在咨询婚姻继承问题

夏天的风88 正在咨询婚姻继承问题

大漠有鱼正在咨询劳动人事问题

魅力人生0325 正在咨询法律问题

安冬莫悲伤0325 正在咨询财产房产问题

大蛮蛮09 正在咨询债权债务问题

上汽奥迪Audi A7L，41.87万元起，进取新生

值得一看的家用轿车相关信息推荐

上汽奥迪 Audi A7L， C+级性能豪华旗舰。 41.87万元至77.77万元。首付低至1元起，日付低至39元起。上汽奥迪圆梦季。

上汽奥迪广告

智慧停车报价，潮流新品，好货热卖，更多优惠尽在淘宝!

智能停车场直流无刷道闸一体机自动起落车辆一进一出自动收费系统

￥400 元

停车场小区智能车牌识别道闸一体机自动起落一车一杆自动收费系统

￥990 元

智能停车场小区直杆道闸车牌识别停车场系统

￥99 元

小区物业停车场车牌识别系统智能自助管理收费线上缴费电动升降杆

￥79 元

重庆车牌识别道闸上门安装起落杆停车场智能收费管理系统智慧工地

￥2400 元

simba.taobao.com广告

国家对丙肝患者的补助政策有哪些 (三)

答【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

天津防疫假怎么算 (四)

答6192位粉丝

二）实际工作年限十年的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年十年以下的为九个月；十年十五年以下的为十二个月；十五年二十年以下的为十八个月；二十年的为二十四个月。

疫情休假政策是什么

疫情期间休假政策仍然按照劳动合同法，劳动法的法律规定，不受影响。用人单位不得无故取消劳动者休假的权利。职工依法享有休假的权利，例如产假、婚假、丧假、探亲假等等，劳动者在工作和提供劳动后，有权利进行休息，休假，这是劳动法和劳动合同法明确规定的劳动者享有的权利。即使是在疫情期间，其休息休假的权力，也依法应当予以保障。因为防控疫情放假假期按照休息日处理，我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。延迟上班的用人单位可以用年假折抵，意味着后期职工可能就不能休年假了。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

建议疫情期间不要出省，以免对自己和家人的安全造成隐患，因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。

第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

回答于 2022-07-18

抢首赞

热心网友

值得一看的相关信息推荐

客厅灯简约现代led吸顶灯大气三室两厅长方形全屋组合灯具套餐

￥85.3 元

购买

热心网友

值得一看的相关信息推荐

淘宝要补胶原蛋白千万商品，品类齐全，千万别错过!

胶原蛋白精华液态饮正品日本原装壹小分子活性肽补充面部胶原蛋白

￥588 元

白云山胶原蛋白肽饮

￥139 元

超大容量180g 胶原蛋白粉口服液液态饮正品胶原肽蛋白肽粉饮精华

￥278 元

法国胶原蛋白肽鱼胶水解修复真皮营养多维

￥359 元

姿美堂II型胶原蛋白饮口服液液态饮正品日本进口

￥8000 元

批发照明灯具，上阿里巴巴，实力牛商，源厂直供!

批发照明灯具，上阿里巴巴，精工细选，规格齐全，好货疯抢超低价，源头直供更放心!畅销货源直采快发，就上1688阿里巴巴采购批发网!

疫情期间的假期怎么算

法律分析：疫情期间休假根据具体情况做出不同的计算方式，比如说在家办公的可以不算休假，如果说没有在家办公，那么就可以顶住年假，原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

律临仇伶律师

424浏览

更多专家

疫情假怎么算

律师1对1在线解答问题

5分钟内响应 | 万名专业答主

马上提问

最美的花火咨询一个法律问题，并发表了好评

lanqiuwangzi 咨询一个法律问题，并发表了好评

garlic 咨询一个法律问题，并发表了好评

188****8493 咨询一个法律问题，并发表了好评

篮球大图咨询一个法律问题，并发表了好评

动物乐园咨询一个法律问题，并发表了好评

AKA 咨询一个法律问题，并发表了好评

疫情假怎么算

疫情期间休假根据具体情况做出不同的计算方式，比如说在家办公的可以不算休假，如果说没有在家办公，那么就可以顶住年假，原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束后需要继续在家休养的，根据医疗机构的病假建议，在医疗期内享受不低于最低工资标准80%的病假工资。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年的为六个月。二）实际工作年限十年的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年十年以下的为九个月；十年十五年以下的为十二个月；十五年二十年以下的为十八个月；二十年的为二十四个月。疫情休假政策是什么疫情期间休假政策仍然按照劳动合同法，劳动法的法律规定，不受影响。用人单位不得无故取消劳动者休假的权利。职工依法享有休假的权利，例如产假、婚假、丧假、探亲假等等，劳动者在工作和提供劳动后，有权利进行休息，休假，这是劳动法和劳动合同法明确规定的劳动者享有的权利。即使是在疫情期间，其休息休假的权力，也依法应当予以保障。因为防控疫情放假假期按照休息日处理，我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。延迟上班的用人单位可以用年假折抵，意味着后期职工可能就不能休年假了。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。建议疫情期间不要出省，以免对自己和家人的安全造成隐患，因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

张艺跃律师

645浏览

行政级品质座驾，2022款别克君越，百万车主口碑之选

值得一看的车讯网相关信息推荐

本月111人已申请相关服务

咨询

上汽通用汽车有限公司广告

汽车网报价2022款别克君越百万车主口碑之选诚邀试驾

本月111人已申请相关服务

咨询

上汽通用汽车有限公司广告

全部

5根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿 (五)

答五根肋骨骨折符合七级至十级伤残标准，需要到伤残鉴定部门作出相关鉴定才可以判定。

赔偿应当根据伤害损失或造成的危害程度，依照法律规定来确定赔偿数额。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以医疗票据为准。误工费是指实际减少的收入或参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费是按照护理人员是否有收入计算的，护理人员有收入的，参照误工费；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住宿费是按照国家机关一般工作人员出差住宿标准及实际需要计算。住院伙食补助费是按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于医疗设备使用年限国家标准律临，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看黑律帮网的其他内容。